利川法院网讯（通讯员  宋芳  黄忠富）近日，利川法院审理一起合同纠纷案。判决解除原告与被告订立的口头挖掘机培训协议；被告返还原告培训费人民币10000元。

2012年2月28日，原告与被告达成了口头挖掘机培训协议，约定被告包培训、办证、推荐就业。达成协议后，原告于2012年3月29日给被告支付了培训费10000元，并由被告出具了一张收据。在培训过程中，原告认为被告无培训条件及资质，无法给原告办证和推荐就业，不能履行约定的义务，遂向法院起诉要求判令解除原、被告之间的培训合同，并返还原告培训费10000元。

法院审理后认为，对挖掘机培训协议的问题，虽原、被告之间未签订书面合同，但被告招收学徒的名片和出具的培训费收据足以证明协议的存在。对原告要求确认被告违约并解除培训合同的请求，因被告吴某不在家中且无法联系，其不能履行培训协议约定的义务，已属违约，具备合同解除条件。对原告要求被告返还10000元培训费的请求，现有证据可证明原告向被告支付了10000元培训费的事实，且被告未能履行合同义务，对此二项请求法院予以支持。