正所谓“欲流之远，必先浚其源；欲树之高，必先固其根。”人才是第一生产力。习近平总书记特别指出：“实现党的十八大确定的各项目标，关键在党，关键在人。”因此，建立一支优秀的法官队伍是人民法院发展建设的重中之重。

    结合当前法院系统存在的法官队伍断层及青年人才流失等现状，南川法院把“撬动”队伍建设的“杠杆”安放到了青年人才培育这个“支点”上，通过切实加大对青年人才的培养力度，全面助推青年干警的成才和成长，从而有效解决队伍断层及人才流失等问题。

    应该说，当前各地各级人民法院都已充分认识到青年人才培养的重要意义，并在积极采取各种措施推动青年人才素养的提升。南川法院所推行的“4333”青年人才培养机制也正是在这方面进行的一次有益探索，旨在强化“法官良知是最好的法律、法官人品决定司法产品、司法廉洁是司法公信的基石”等理念，坚持“积淀、细节、精进”要求，保持“担当、坚守、创新”精神和“规矩、实在、理性”品质。纵观全国法院系统的青年人才培育现状，很多法院将重心集中于“组织上”应当如何对青年人才进行培育，而对青年人才应该怎样“自主修为”则有所忽视。诚然，来自组织上的培育对于一名优秀法官的养成是不可或缺的，但这在本质上属于影响青年人才成长的外在因素，而青年人才个人自觉自主的修为才是影响其成长的内在因素。因此，南川法院在青年人才培养中，除了发挥青年人才培养机制的“外在助推”作用，还注重引导青年人才开展自觉自主的“内在修为”，从而实现内外皆修、事半功倍的效应。对青年人才的内在修为，主要在于引导其做到如下五个持续：

    一是持续提升综合素养，做到信念坚定、堪当重任。“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”综合素养是一名优秀法官的基石，也是最为重要的核心素养，它的持续提升可具体细化为“提升政治素养、深化道德素养、打牢业务素养、积淀人文素养和保持体格素养”五个方面。

    二是持续提升学习能力，做到好学上进、善于钻研。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。法官作为一个职业化、专业化、学术型的职业，要求法官个人应当好学上进、善于钻研。法官应具备智慧，没有智慧支撑的能力其实是无能的，没有智慧支撑的效率是没有效率的。具体而言，法官学习能力的持续提升可细化为“端正学习态度、掌握学习方法和注重学以致用”三个方面。

    三是持续保持良好心态，做到淡泊名利、一心为民。美国著名社会心理学家亚伯林罕·马斯洛有句名言：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”可见，从某种意义上讲一个人的心态对其人生发展起着决定性的作用。

    四是持续保持优良作风，做到恪尽职守、勤奋敬业。《周易》曰：“天行健，君子以自强不息。”当代著名物理学家钱三强也有句名言：“古往今来，凡成就事业，对人类有所作为的，无不是脚踏实地，艰苦登攀的结果。”要成长为一名优秀法官，恪尽职守、勤奋敬业的优良作风也是必须具备的核心素养之一。

    五是持续保持清正廉洁，做到秉持公正、两袖清风。“廉者，政之本也，民之表也；贪者，政之祸也，民之贼也。”习近平总书记就做好新形势下政法工作作出的重要指示中强调，坚决反对执法不公、司法腐败。法官的职责是伸张正义。法官只有做到清正廉洁才能称其为法官，也只有达到清正廉洁境界的法官才会做到公正司法。