近年来，利川市法院秉持“无讼”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，多措并举强化调解工作，为提高办案效率，实质性化解矛盾纠纷，减少衍生案件数量提供了坚实保障，2020年至2022年案件调撤率分别为65.23%、66.07%、62.91%。

一、打底子，意识先行固根基。始终秉持“依法调解、调解优先、调判结合”工作理念，将调解作为彻底化解矛盾、提高效率、降低改发率、压缩办案时长、提升服判息诉率的有力抓手。坚持合法为先，能调则调，将调解工作贯穿案件办理全过程，融入审判和执行各环节，构建起诉前劝和、诉中调和、执行和解的工作链条，做到全程调解不留死角。

二、压担子，提升能力强体魄。拓展干警知识面，加大学习和培训力度，通过入职培训、业务比武、岗位练兵等活动不断提升干警做群众工作的能力和水平。新入职法官助理必先下法庭锻炼，注重“传帮带”，坚持法官和法官助理老中青搭配，注重调解经验的传授与传承。探索“法院+”调解模式，聘请工会、妇联等组织中阅历丰富、调解经验丰厚的行业人员作为特邀调解员，提升调解工作能力。选派专业性强、资历老、审判经验足的法官组建速裁团队，有针对性地加强对各调解组织的培训和业务指导，不断提升调解工作的能力和水平。

三、结对子，整合资源壮筋骨。全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，整合现有调解资源，将人民调解委员会调解员及部分律师纳入特邀调解员名册，将32个调解组织纳入特约调解组织名册，不断充实调解力量。在利川市涉企法律问题快速处置中心设立“法院涉企案件诉调对接工作站”及速裁审判庭，由立案庭速裁组员负责涉企立案咨询、委派调解、司法确认、涉企案件速裁工作，专人对接更高效。各派出人民法庭主动对接乡镇综治中心及人民调解委员会，推动各乡镇成立矛盾纠纷多元化解中心，近三年来联合化解纠纷1000余起。

四、迈步子，质效并重问成效。以人民法院调解平台为载体，建立委托、委派调解及司法确认机制，法院诉讼服务中心收到案件后，征询当事人意见，同意调解的则通过调解平台委派到乡镇综治中心及各个调解组织，调解成功的，调解员通过人民法院调解平台在线申请司法确认，法院及时审核立案并进行司法确认，调解失败的则通过调解平台转在线立案，实现诉调无缝衔接。坚持质量导向，制定《民商事案件调解注意事项》，要求各业务部门在调解案件时必须遵守，定期对调解案件进行评查，及时总结调解经验，确保调解实打实见效。

五、稳盘子，督促考评引导向。细化调解工作任务，量化调解工作指标，将调解工作纳入审判执行工作绩效考核范畴，将考核结果作为评价干警工作业绩的重要指标之一。适时开展审务督查，定期公布调解工作质效，对调解工作不力的部门，及时发出督办通知责令限期整改，现已形成审判管理预警调解率，院务会通报调解率，年终考评运用调解率的工作模式。